2021年5月15日，為持續(xù)加強人力資源條線建設(shè)管理，提升人才培養(yǎng)工作水平，全力支持集團人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)人力資源管理體系的賦能升級。集團人力資源部組織開展了《人才培養(yǎng)體系敏捷搭建與高效經(jīng)營》的專題培訓(xùn)。集團人
5月14日下午，來自集團、子公司各部門的領(lǐng)導(dǎo)、及員工代表，齊聚集團301報告廳，共同聽取集團設(shè)計總監(jiān)劉曉平總的講座《地產(chǎn)研發(fā)透視與展望》、《設(shè)計管理合縱連橫》。集團人力資源部劉奇部長為講座拉開序幕，介紹了集團研
企業(yè)要持續(xù)成長，必須要全面推動各級工作團隊建設(shè)為“職業(yè)化團隊”。為促進員工成長、發(fā)展，提升思維境界和職業(yè)能力，增強集團人力資本競爭力，4月24日集團邀請張世軍講師開展《卓越員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》培訓(xùn)活動，“鄭地
日月春暉漸，光華萬物新。在萬物復(fù)蘇，厚積薄發(fā)的初春，集團又迎來了新生力量。為使新員工快速融入企業(yè)，集團于3月4日、5日開展了為期兩天的新員工培訓(xùn)，為他們提供了豐盛的“職場盛宴”。 開班致辭，殷切寄語集團人力資源部
??春節(jié)是中華民族的“百節(jié)之首”，在辭舊迎新之際送福字、貼春聯(lián)、置年貨是春節(jié)里不可缺少的元素，特別是貼春聯(lián)的習(xí)俗，不僅增加了喜慶的節(jié)日氣氛，更增添了年味。??????為弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，營造喜慶的節(jié)日氛圍，鄭州地
為進一步增強黨員職工的廉潔自律意識和法紀(jì)觀念，更好地推動集團反腐倡廉教育落地生根。結(jié)合集團黨委要求，1月23日上午，審計監(jiān)察部、紀(jì)檢工作部全體黨員職工在集團黨建共享中心集中觀看警示教育片《正風(fēng)反腐就在身邊
為深入學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢，提高全局戰(zhàn)略視角，有針對性的指導(dǎo)2021年融資管理工作，12月22日，融資管理部特邀中信證券股份有限公司高級副總裁、債券承銷河南區(qū)域負(fù)責(zé)人常唯，以《2021年宏觀經(jīng)濟展望——永煤事件帶來的挑
“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。執(zhí)行力是干事創(chuàng)業(yè)的根本能力，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力。為進一步增強集團員工責(zé)任意識，提升執(zhí)行力度，強化執(zhí)行效果，樹立實干作風(fēng)，12月12日，集團邀請張雷講師為卓越班學(xué)員講授《拒絕空談——贏在執(zhí)行力》
財務(wù)管理是企業(yè)的心臟，品質(zhì)提升是企業(yè)的生命。為進一步樹立企業(yè)經(jīng)營思維和客戶價值創(chuàng)造意識，提升集團的整體經(jīng)營管理能力，領(lǐng)航班第三天培訓(xùn)聚焦在“財資思維價值創(chuàng)造”和“本地標(biāo)桿企業(yè)參觀交流”兩個主題。懂財務(wù)
近年來,習(xí)近平總書記多次強調(diào)“當(dāng)今社會正處于百年未有之大變局中”，作為其中的經(jīng)營單位，企業(yè)對大政方針的深入了解，對時事形勢的精準(zhǔn)把握顯得尤為重要。為進一步提高中高層前瞻能力、綜合判斷能力，推動集團長遠(yuǎn)發(fā)展，
中高層干部是集團的“發(fā)展引擎”、中流砥柱，其素質(zhì)、能力、水平，關(guān)系集團未來發(fā)展質(zhì)量。為全面提高中高層干部綜合素質(zhì)和管理水平，助力打好年度收官戰(zhàn)，夯實未來前進力量，集團全面統(tǒng)籌策劃，于12月3日-5日集中組織開展為
為確保2020年度審計整改落實，嚴(yán)格把控整改質(zhì)量，加強整改指導(dǎo)工作，集團審計監(jiān)察部于2020年11月11日至2020年11月27日，對集團本部、鄭地投資、西流湖控股、鄭地生態(tài)、鄭地新城、大通公司、都市開發(fā)、國地置業(yè)、商都控股
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上強調(diào)，青年干部要勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。為進一步提升中層管理者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，11月14日集團組織開展遠(yuǎn)航
“思考是人類最大的樂趣”。為提高員工思考和表達(dá)能力，建立彼此交流時共同的思維和語言平臺，提高組織溝通效率，10月23日，集團邀請楊秀萍老師為鄭地英才班講授《透過結(jié)構(gòu)看工作匯報》，集團總部及子公司共150余名員工參
為充分發(fā)揮內(nèi)部優(yōu)秀人才作用，建設(shè)與培養(yǎng)集團內(nèi)部講師隊伍，實現(xiàn)技術(shù)和知識共享與傳承，集團逐步籌劃建立與培養(yǎng)內(nèi)部講師隊伍。經(jīng)過前期準(zhǔn)備、講課技巧培訓(xùn)及試講認(rèn)證，首批鄭地學(xué)院內(nèi)部講師隊伍終于成立了！9月10日，在我國
青春有我 奮斗不止后浪奔涌 未來可期歲序常易，華章日新。在金風(fēng)送爽，碩果飄香的初秋，集團又迎來了40名新生力量。新員工的到來為集團的發(fā)展再添蓬勃生機，再注新鮮血液。為使新員工快速融入企業(yè)，堅定與集團同命運
為不斷創(chuàng)新員工培養(yǎng)與開發(fā)機制，促進集團內(nèi)部知識、技能、經(jīng)驗傳播與共享，激發(fā)員工以學(xué)促思、以學(xué)促干、以學(xué)促進的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，集團以組建“鄭地學(xué)院”內(nèi)訓(xùn)師隊伍為抓手，于8月28日—29 日開展了首屆內(nèi)訓(xùn)師選拔認(rèn)證工
為使集團工程管理人員清晰認(rèn)識景觀工程過程關(guān)鍵節(jié)點及補償措施，掌握品控原理與技巧，8月21日，集團人力資源部與工程管理部組織開展《景觀工程設(shè)計與工程管理》培訓(xùn)。此次培訓(xùn)特邀沈陽田園景觀設(shè)計有限公司總工程師李
假如： 掘金隊＝經(jīng)營中的企業(yè)； 寶石＝企業(yè)利潤； 水和食物＝企業(yè)的生產(chǎn)成本； 天氣＝外部市場； 老人＝外部的咨詢機構(gòu)。 你該如何分配資源，評估風(fēng)險，在沙漠里挖掘到寶石并安全返回到出發(fā)地？一場沙盤模擬實戰(zhàn)精彩上演！為增進員工之間的團
為了進一步維護汝河路街道桐淮社區(qū)衛(wèi)生，給居民一個整潔的生活環(huán)境，7月31日上午，地產(chǎn)集團學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊20余名隊員開展了“全城清潔”進社區(qū)活動。上午九時，全體隊員分成三個小組，重點對社區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域衛(wèi)生、各類
為持續(xù)提升中層人員管理能力，幫助年輕干部有效掌握計劃制定、工作委派的方式方法，形成群策群力、共同推進的良好局面，集團通過需求調(diào)研、課程篩選，將《管理者業(yè)務(wù)管理之工作計劃與委派工作》列入“遠(yuǎn)航班”培訓(xùn)課程。
2020年是全國節(jié)能宣傳月舉辦第30周年，本月是2020年全國節(jié)能宣傳月，主題是“綠水青山，節(jié)能增效”。為進一步增強集團廣大職工的能源資源憂患意識、依法節(jié)能意識和帶頭節(jié)約意識，宣傳月期間，集團開展了“綠水青山，節(jié)能增效
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)的系列重要論述，認(rèn)真落實黨的十九屆四中全會提出的“注重發(fā)揮家庭家教家風(fēng)建設(shè)在基層社會治理中的重要作用”的安排部署，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的家國情懷，向建黨99
2020年5月31日上午，“六一”兒童節(jié)到來之際，集團工會在鄭州奧林匹克體育中心組織開展“鄭地童心 七彩繪夢”主題“六一”兒童節(jié)活動，為集團全體干部職工送去黨委的關(guān)懷及工會組織的溫暖，增強職工和職工子女的幸福感。
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“注重家庭，注重家教，注重家風(fēng)”系列重要講話精神，充分發(fā)揮家庭教育在社會道德建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，推動建設(shè)家庭文明新風(fēng)尚，集團5月11日組織開展向全體員工發(fā)放《傅雷家書》及征集“家書
